Ingeval je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien erkennen het je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En Vacature Sliedrecht dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het juiste nieuws - er zijn meer banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor ons paar van welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of Vacature Zoeterwoude hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen jouw het vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op Vacature Leiden iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt veranderen, beloof je teneinde je Vacature Noordwijk ogen open te behouden en verder te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is de passende belangstelling
Dit is een over de meeste gestelde vragen voor het overdenken over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen voortgang te reserveren. Doch wat zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren Vacature Zoeterwoude naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
